REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recyklingu, usług komunalnych. Działa w 33 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 28 lat i jest liderem w swojej branży. Działamy na terenie całej Polski.
W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracownikówna stanowisku:
KIEROWCA KAT C
Miejsce pracy: Opole, Al. Przyjaźni 9
Twój dzień pracy będzie się składał z:
- czynności porządkowych, kontrolnych i zdawczo odbiorczych względem użytkowanego pojazdu,
- kierowania samochodami ciężarowymi,
- wywozu odpadów komunalnych i innych,
- nadzoru nad załadunkiem i rozładunkiem pojazdu,
- rzetelnego wykonywania czynności zleconych przez przełożonego,
- zgłaszania ewentualnych usterek, które mogą powodować utrudnienia w pracy.
Od kandydatów oczekujemy:
- aktualnego prawa jazdy kat. C (doświadczenia w przewozie rzeczy),
- uprawnień na przewóz rzeczy,
- mile widziane aktualne badania psychotechniczne,
- przejawiania własnej inicjatywy w działaniu,
- dobrej organizacji pracy.
W zamian oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwości rozwoju zawodowego,
- wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania w pracę,
- świadczenia socjalne.
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez REMONDIS Opole S.A. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.
- Administratorem Danych jest REMONDIS Opole S.A. z siedzibą w Opolu, przy Al. Przyjaźni 9, NIP 754-033-34-24, REGON 530590474.
- Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem IOD@remondis.pl.
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana.
- Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.
- Ma Pan/Pani prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
ŁADOWACZ NIECZYSTOŚCI STAŁYCH
Miejsce pracy: Opole, Al. Przyjaźni 9
Twój dzień pracy będzie się składał z:
- załadunek i rozładunek pojemników oraz worków z odpadami,
- wykonywanie prac porządkowych na stanowisku pracy,
- wywozu odpadów komunalnych i innych,
- rzetelnego wykonywania czynności zleconych przez przełożonego.
Od kandydatów oczekujemy:
- zaangażowania i chęci do pracy,
- rzetelności w realizacji zadań,
- umiejętności pracy w zespole,
- dobrej organizacji pracy.
W zamian oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwości rozwoju zawodowego,
- wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania w pracę,
- świadczenia socjalne.
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez REMONDIS Opole S.A. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.
- Administratorem Danych jest REMONDIS Opole S.A. z siedzibą w Opolu, przy Al. Przyjaźni 9, NIP 754-033-34-24, REGON 530590474.
- Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem IOD@remondis.pl.
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana.
- Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.
- Ma Pan/Pani prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.